习近平总书记强调，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。天津市民政局牢记总书记的教导，始终坚持把人才作为支撑民政事业高质量发展的第一资源，持续推广“开门干民政，人人当专家”10字工作方法，精心打造专业人才基地、管理人才梯队、民政模范群像“三维一体”人才矩阵，不断提升民政工作专业化、精细化、规范化水平，专心本职、专注尽职、专业履职，争当行家里手成为全市民政人的共识和追求。

重技尚艺，让专业人才减负释能

习近平总书记指出，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才，强调要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。天津市民政局始终坚持把提升专业水平作为推动工作高质量发展的关键，激励和鞭策民政干部职工“人人当专家”，力争把工作对象找精准、把法规政策用精准、把业务流程做精准，以专业化的履职服务赢得群众的好口碑。

营造潜心研学的良好环境。遵循专业人才成长规律，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”论，最大限度压减专业人才的一般性事务工作，让专业人才有更多时间和精力深耕专业、提升技能。持续推动职业技能等级认定工作，创新评价方式，优化认定标准，探索技能人才职务等级晋升机制。加大对专业人才生活服务保障力度，鼓励各单位工资绩效分配机制向关键岗位、一线岗位和高技能人才倾斜。完善稳才留才机制，积极协助办理户口迁移手续等保障服务，解决专业人才后顾之忧。

开展按需施教的专业培训。以锻造高素质专业化民政人才队伍为目标，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，分领域、分专业加强专业人员的通识教育和专业能力培训。通过在岗培训、线上集训、送学跟训、以赛促训等方式，扩大专业人才的培训覆盖面，确保学习培训效果。坚持开门干民政，充分利用各类高校、专业机构资源，邀请专家学者走进民政讲堂，助力推动民政工作高质量发展。

加强技能技艺的接续传承。充分发挥劳模创新工作室、大师工作室等名师工作室的专业引领作用，以劳模精神为“传家宝”，着重培养代际接班人，将有为之才放在关键岗位磨技能、带队伍、建新功。采取师带徒的方式，运用高技能人才的专业知识与实践经验，优化教学模式，传授先进技艺，培养更多年轻的技能大师，做好技艺接续和文化传承工作。同时，吸引心存“技能成才”愿景的青年员工加入，持续壮大技能大师的“后备阵营”。

负重担难，让管理人才淬火强能

习近平总书记多次强调，领导干部“不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”，“既要政治过硬，也要本领高强”，“既要德配其位，也要才配其位”。软肩膀挑不起硬担子，只有本领过硬才能底气十足。天津市民政局党组始终坚持把思想淬炼、政治历练、实践锻炼融入干部培养成长全过程，让干部在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨。

注重思想淬炼。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，科学制定干部能力提升工程计划，用好民政讲堂、学习强国、干部在线学习等优质平台和教育资源，系统学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，引导广大干部职工学深悟透习近平总书记关于民政工作的重要论述，树牢以人民为中心的发展思想，强化为民造福的权力观、政绩观、事业观，夯实“民政为民、民政爱民”的思想根基。

严格政治历练。教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做政治上的“明白人”。培养观大势、定方向、谋全局的战略眼光，能够在大是大非面前保持清醒，在大风大浪面前站稳立场，在大战大考面前经受考验，持续提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，不当政治上的“墙头草”和“两面人”。督促党员干部自觉接受党内生活历练，扎实开展批评和自我批评，主动检视自我、反思自省，不断锤炼党性，永葆政治本色。

加强实践锻炼。把基层一线作为培养干部的“主战场”，把完成急难险重任务作为检验干部忠诚担当的“试金石”。有计划地安排干部到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的吃劲岗位摔打锤炼，提升群众工作能力。结合党员干部到社区报到和基层党建“筑基工程”等，让党员干部接地气、聚人气、强底气。聚焦推动天津市高质量发展“十项行动”和2024年20项民心工程，聚焦民政重点工作和重大任务，聚焦“强基础、上位次、更精准、更暖心”12字工作目标和“开门干民政、人人当专家”10字工作方法落地落实，安排干部到攻坚克难最前沿、工作落实第一线，担苦担难担重担险。选派干部参加巡视巡察、信访维稳、驻村帮扶、对口支援等，让管理人才多岗位历练、全方位锤炼。

崇德力行，让模范群像闪光聚能

习近平总书记指出，“全社会要崇尚劳动、见贤思齐，加大对劳动模范和先进工作者的宣传力度，讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事”。天津市民政局深入挖掘先进典型，充分汲取榜样力量，打造可信可学、可追可及的民政模范群像，让更多群众了解民政工作，争取社会各界支持民政事业。

把为民形象树起来。市民政局机关党委印发《民政系统先进典型选树培育宣传工作方案》，制定深入挖掘、精心培育、广泛宣传三项具体措施。市民政局殡葬处党委印发《关于持续培养选树殡葬先进典型的意见》，有计划地针对具有鲜明民政特点、广泛群众基础、强烈感召力的局系统先进典型进行培树工作。组建民政系统先进事迹宣讲团，积极开展宣讲活动，推荐1名殡葬系统先进人物在“忠诚颂”⸺天津市政法系统先进事迹讲述会做事迹宣讲。推荐多名先进人物、技能大师担任行业导师、客座讲师，到其他省份职业院校授课推介，当好天津民政形象宣传员。

向身边先进学起来。充实先进典型数据库，以身边人讲身边事，用身边事教育身边人，让大家知道典型好在哪里、亮在何处。局党组指导各基层党委形成同塑、同树合力，借助党组织“两优一先”表彰，工会、妇联表彰平台等，形成自下而上逐级推荐机制，在局内开展评比表彰的同时，择优选优推荐到市级机关工委、市总工会、市妇联等市级平台乃至全国平台参与评选。近3年来，共推选“全国三八红旗手”、市级劳动模范、市级和局级优秀共产党员等各类先进典型105人次，建立了局系统先进典型数据库，树立了19名先进典型、确定了22名培养对象，基本形成了评先进、学先进、赶先进的良好局面。

让榜样模范香起来。通过举办表彰先进颁奖晚会、组织典型事迹报告会等形式，大力宣传典型、推介先进模范，让模范榜样深入人心，鼓励想干事、能干事、干成事的干部职工争当先进。充分发挥政策的激励作用，用好用足奖补机制，通过组织先进人物集体疗养、为先进典型记功颁奖等方式，营造先进光荣、先进吃香的良好氛围。将评优评先与职级晋升、待遇调整挂钩，让先进典型得到实实在在的好处。