习近平总书记强调，“突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力”。组织形态新、发展模式新、运行方式新、更新迭代快的新兴领域，给加强党的建设提出了新的课题和挑战。做好新兴领域党建工作，增强党建工作的实效性，需要坚持问题导向、系统思维，在党建工作思路、方法、手段等方面不断探索创新，实际工作中，要注重把握好“六对关系”。

把握好统筹协调和分工负责的关系。新兴领域党建不同于传统领域党建，必须主动适应新形势新变化，不断优化党建工作体制机制，积极构建条块结合、上下联动、有效协同的工作体系，确保统得起、兜得住、管得好。要持续建强领导体制，优化“两新”工委运行机制，建立上下贯通的工作架构，提升整体效能。压实责任链条，坚持“管行业也要管党建”，将有关党建工作职责写入行业部门“三定”规定，建立常态调度、调研指导、督办落实的工作闭环，形成共同推动的工作合力。

把握好阶段性工作与常态长效的关系。新兴领域组织形态多样、人员结构复杂，做好新兴领域党建工作是一项长期任务。要坚持问题导向，对新兴领域党建工作中存在的薄弱环节、重点难点问题，逐个研究论证，集中力量破题攻坚。坚持绵绵用力、久久为功，推动健全完善一批打基础、管长远的制度机制，将阶段性工作成果更好地转化为制度成果、治理效能。

把握好重点突破与全面提升的关系。新兴领域量大面广、情况复杂，工作中要注重方式方法，不能眉毛胡子一把抓。要善于统筹谋划，坚持重点突破与全面提升相结合，既立足整体，又把握重点，区分轻重缓急综合施策。善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，紧盯重点区域、重点行业、重点企业、重点群体，加大工作力度，采取有效措施解题破局，带动新兴领域党建工作水平整体提升。

把握好传统思维与创新模式之间的关系。新兴领域各类组织和人员处于传统管理体制之外，形成了有别于传统组织体系的新空间，也需要新的服务管理模式。要破除固有思维和工作惯性，进一步解放思想、守正创新，在继承发展好党建工作有效经验的基础上，不断探索党建工作新方法。充分用好党建信息化手段，探索开发党建智慧化平台，灵活采取线上线下多种方式加强党员教育管理。持续深化党组织书记和党务工作者培训，帮助他们掌握新兴领域党建工作规律，提升业务素质和工作能力。

把握好选树典型与示范引领的关系。选树先进典型是抓好新兴领域党建工作的有效方法和手段。要加大典型选树力度，及时总结新兴领域党建工作的好做法好经验，选树一批叫得响、立得住的先进典型。充分发挥示范引领作用，加大先进典型宣传推广力度，鼓励基层因地制宜探索创新，激励和带动更多先进典型脱颖而出，促进新兴领域党建工作整体提升。

把握好防范风险与维护稳定的关系。新兴领域各类组织和群体利益关系复杂、诉求多样，一些矛盾冲突容易迅速传导放大，需要在加强政治引领和服务管理上讲究方式方法、注重实际效果。要强化对新兴领域各类组织和群体的关爱凝聚服务，畅通其诉求表达渠道，保障维护其合法权益，切实解决急难愁盼问题，把他们紧紧团结在党的周围。坚持关口前移，建立迅速反应机制，防范化解各类风险隐患，维护社会稳定大局。

（作者单位为天津市委社会工作部）